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但如果细看就会发现，创金合信中证500指数增强的跟踪误差高达0.24%，而其他基金公司的同类产品，比如建信中证500指数增强的跟踪误差仅有0.19%，很明显，创金合信的这块指数基金产品的竞争力远不如后者，从二者的规模来更是可以直观的感受到差别。

2018年2月14日，景驰科技称与潘思宁解除劳动关系。2018年2月27日，景驰科技向媒体确认创始人兼CEO王劲已经离职。可以看到，潘思宁和王劲从百度离职的时间非常相近。还有媒体报道称，后来景驰董事会决定舍劲自救，但潘思宁并不认同。照此分析，作为王劲嫡系，潘思宁今日与景驰科技的纷争，与五个月前王劲的离开或许密切相关。潘思宁因对公司关于王劲的决策不满，加上认为自己得到了不公正对待，所以发声抗议。

到目前为止，我还没换过工作。之前有拿过其他公司offer，后悔拒绝了。庆幸当初入行早，让我现在衣食无忧Nick 37岁 入行13年深圳 台资公司研发助理我已经过了35岁，但是我心态很好。其实不是所有程序员都要累死累活的加班。那些做产品研发的，有明确的上线时间，压力会非常大，加班也很多，如果年纪大了加不动班，当然会有危险。但像我们公司，主要是帮客户解决使用我们产品过程中遇到的问题，每年只有客户产品需要量产的5个月会忙一些，其他时间工作强度不算大。大家朝九晚六，周末双休，还能每周组织一次羽毛球比赛。

我们部门平均年龄大概26岁，年龄代际必然会造成差异，但总的来说问题不大。年龄大带给我的优势就是经验的不断沉淀，在老技术人眼里，没有多少真正的新东西，都是新瓶装老酒。年龄本身不会给我带来危机感，带来危机感的是经济周期、行业周期、岗位需要的投入度与自身能够提供的投入度的差异。

所以在这个过程当中，我们不能光从外围环境去看企业的价值创造，而是要从企业内部的经营管理去看企业价值创造的力量。对于任何一家企业来说，没有竞争优势的高盈利、高成长都只是昙花一现。当我们在做证券分析的时候，是否只关注了企业的高盈利或者高成长，而忽视了竞争优势的存在？

固定翼战机估计到2030年前基本就是歼15系列战机唱主角了，到2030年之后才可能有隐身舰载战机上舰。从时间节点来看，美国F-35系列目前上舰也有大量的问题需要解决，特别是美国海军航母搭载的F-35C只计划上舰260架，大部分还是非隐身的F/A-18E/F“超级大黄蜂”。因此，歼15系列作为10年内中国航母主力舰载战机还是能够满足需求的。